Deine Bewerbung beim Beitragsservice
So läuft dein Bewerbungsverfahren
Ein Bewerbungsprozess ist immer aufregend. Damit du dich gut vorbereiten kannst, erfährst du hier alles Wesentliche: von den erforderlichen Bewerbungsunterlagen über die je nach Stelle unterschiedlichen Stationen bis hin zu unseren Erwartungen.
Online bewerben
Du bewirbst dich bei uns online über unser Bewerbungsportal. Sollte keine aktuelle Stelle in deinem Bereich ausgeschrieben sein, kannst du dich auch gerne initiativ bewerben.
Sichtung & Vorauswahl
Wir vom Recruiting-Team sichten die Bewerbungen, treffen eine Vorauswahl und leiten geeignete Kandidatenprofile an den Fachbereich weiter. Dieser prüft die Unterlagen und wählt die Personen aus, zu denen die ausgeschriebene Stelle passt.
Daraufhin kontaktieren wir die ausgesuchten Kandidatinnen und Kandidaten, um Rückfragen zu klären und zum nächsten Schritt einzuladen. Das kann je nach Job beispielsweise ein Case oder ein Assessment-Center sein, häufig in Kombination mit dem Vorstellungsgespräch. Bei Ausbildungen ist es ein Online-Test.
Vorstellungsgespräch
Im nächsten Schritt möchten wir dich persönlich kennenlernen. Je nach Verfügbarkeit machen wir einen Videocall, aber am liebsten ist uns ein Vorstellungsgespräch vor Ort im Beitragsservice. Je nach Job durchläufst du vor dem Gespräch ein Assessment-Center oder bearbeitest einen Case aus unserem Arbeitsalltag.
Am Vorstellungsgespräch nehmen von unserer Seite aus teil: eine Person aus dem Recruiting-Team, zwei Kolleginnen oder Kollegen aus dem Fachbereich und jemand aus unserer Arbeitnehmervertretung. Wir möchten, dass du dein Team bereits bestmöglich im Gespräch kennenlernst.
Natürlich geben wir dir einen Einblick, in welchem Wandel der Beitragsservice sich befindet. Aber vor allem geht es uns um dich! Erzähle uns, was dir in der Zusammenarbeit wichtig ist, was dich ausmacht und welche Kompetenzen bei dir besonders ausgeprägt sind.
Entscheidung & Vertragsangebot
Wir fällen unsere Entscheidung meist schnell. Daher dauert es nur bis zu zwei Wochen, bis du eine Rückmeldung von uns erhältst.
Wenn die Entscheidung positiv ist, rufen wir dich an und schicken dir ein Vertragsangebot. Du antwortest per E-Mail, per Post oder möchtest persönlich vorbeikommen, um zu unterschreiben? Ganz wie du möchtest, wir sind offen für alle drei Varianten.
Auf jeden Fall freue wir uns sehr, dich in unserem Team zu begrüßen!
Während meines gesamten Bewerbungprozesses wurde auf Augenhöhe kommuniziert. Das Bewerbungsgespräch war umfassend und ich bekam eine konkrete Aufgabe, in der ich beweisen konnte, was ich kann.
Niklas
Mitarbeiter in der IT
Das können zusätzliche Module in deinem Bewerbungsprozess sein
Abhängig davon, für welchen Job du dich beworben hast, gibt es am Tag deines Vorstellungsgesprächs noch eine spezielle Aufgabe für dich. Hier kannst du uns zeigen, wie du mit typischen Arbeitssituationen umgehen würdest.
Natürlich sagen wir dir vorab, was auf dich zukommt. Am besten bereitest du dich auf die Aufgaben vor, indem du dich über den Beitragsservice informierst. Dann kannst du uns mit deiner Kommunikationsfähigkeit und deinen Stärken überzeugen.
Und vergiss bitte nicht: Das Wichtigste ist, dass du authentisch bist.
Ein Assessment-Center kombiniert verschiedene Übungen, um deine Fähigkeiten umfassend zu testen. Beim Beitragsservice dauert es ungefähr einen halben Tag und du absolvierst es alleine.
Typische Elemente sind Aufgaben aus unserem Arbeitsalltag oder Präsentationen. Unser Recruiting-Team sowie Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereich möchten sich dabei ein Bild von deinem Fachwissen machen und sehen, wie du an Problemstellungen herangehst. Ebenso möchten wir deine sozialen Kompetenzen wie Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit kennenlernen.
Auszubildende zeigen ihr Können in einem Online-Test
In unserem Online-Test stellen wir dir einige Aufgaben, um deine Fähigkeiten zu testen. Sobald wir dir deinen Zugang geschickt haben, hast du eine Woche Zeit, den Eignungstest zu machen. Hast du den Test erfolgreich gemeistert, schicken wir dir eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Tipps für deine Bewerbung
Deine Unterlagen
Gestalte Anschreiben und Lebenslauf klar, übersichtlich und präzise. Hebe das Wesentliche hervor: deine Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation. Vermeide lange Fließtexte und unnötige Ausschweifungen.
Zeige uns deine Persönlickeit
Vermeide Standardtexte. Sag, warum genau diese Stelle und der Beitragsservice zu dir passen. Erzähle kurz, was dich motiviert und welche Erfahrungen dich besonders qualifizieren. Bleibe einfach authentisch.
Sei infomiert
Ein guter erster Eindruck zählt, Pünktlichkeit und ein offenes Auftreten sind genauso wichtig wie deine Vorbereitung auf das Gespräch. Wir leben eine Du-Kultur und freuen uns, wenn du dich im Vorfeld über uns informierst.
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